Cách quản lý nhóm lập trình viên làm việc hiệu quả

Cách quản lý nhóm lập trình viên làm việc hiệu quả

Cho dù bạn là nhà sáng lập khởi nghiệp hay quản lý nhóm lập trình viên, bạn muốn quản lý nhóm lập trình viên làm việc hiệu quả.

Dưới đây là một vài lời khuyên bạn có thể sử dụng để giúp nhóm của bạn cải thiện, trở nên hiệu quả hơn và thực hiện các dự án nhanh hơn.

Cách quản lý nhóm lập trình viên làm việc hiệu quả

Cải thiện năng suất nhóm

Hãy cung cấp các công cụ chung, phù hợp với mọi người để họ cùng áp dụng. Mặc dù nó không phải yếu tố quan trọng nhưng nó sẽ ảnh hưởng tới quá trình mà mọi người làm việc. Muốn mọi thứ suôn sẻ cần phải có những thứ chung.

Ví dụ: Fix bug thường rất nhàm chán và đôi khi gặp phải những bug khó. Hãy trang bị cho nhóm của bạn các công cụ mà nhóm lập trình viên cần thực hiện và áp dụng để công việc trở nên dễ dàng và thuận tiện hơn.

Hay làm việc từ xa đôi khi sẽ gặp khó khăn, hãy ân cần hỏi han vấn đề mà các thành viên đang mắc phải và tìm cách hỗ trợ họ 1 cách nhanh nhất, có thể từ các đồng nghiệp, thành viên trong nhóm hoặc từ phía công ty,…

Một nhóm lập trình viên là một nhóm người. Nó không giống như code, cuộc sống của con người còn phức tạp hơn nhiều.

Cách quản lý nhóm lập trình viên làm việc hiệu quả

Một số lập trình viên thông minh đôi khi sẽ có cách cư xử, tư duy khác với người bình thường. Một người lãnh đạo giỏi sẽ biết cách khai thác các điểm mạnh của các thành viên, vừa giúp họ nâng cao tay nghề, giúp khiến họ cảm thấy thoải mái khi làm việc. Vì vậy, đừng ngần ngại khi phân chia các task, miễn sao phù hợp là được.

Vậy làm thế nào để bạn đảm bảo rằng bạn đang tập trung vào điểm mạnh của nhóm của bạn? Dưới đây là một vài lời khuyên:

  1. Cá nhân bạn phải làm quen với mọi khía cạnh của tầm nhìn và giá trị chung của nhóm.
  2. Bạn không chỉ nên thân mật với tầm nhìn và giá trị cốt lõi của nhóm, mà bạn còn phải biết cách thích nghi với đội bóng tùy thuộc vào từng tình huống. Sự cứng nhắc và không sẵn sàng thích nghi giết chết năng suất.
  3. Điều quan trọng là bạn, với tư cách là một nhà lãnh đạo, biết từng thành viên cá nhân để bạn sẽ dễ dàng hiểu được nhiệm vụ nào họ phù hợp hơn.

Hãy chắc chắn rằng nhóm của bạn có tầm nhìn

Một tầm nhìn đưa ra định hướng cho nhóm. Nó cung cấp nguồn năng lượng, làm cho mỗi thành viên đầu tư cảm xúc vào các mục tiêu của nhóm.

Một tầm nhìn cũng đảm bảo rằng những thành tựu cá nhân không phải là những danh hiệu vô nghĩa. Mỗi thành viên bây giờ có thể sắp xếp các mục tiêu cá nhân của họ với những gì toàn đội cuối cùng muốn đạt được.

Cách quản lý nhóm lập trình viên làm việc hiệu quả

Ví dụ, hãy nhìn vào tuyên bố tầm nhìn của Apple:

“Chúng tôi đang ở trên mặt đất để tạo ra những sản phẩm tuyệt vời, và điều đó không thay đổi. Chúng tôi không giải quyết cho bất cứ điều gì ít hơn sự xuất sắc.”

Với loại tầm nhìn này, mỗi thành viên trong nhóm sẽ tin rằng mỗi dòng mã họ viết góp phần tạo ra các sản phẩm tuyệt vời và không giải quyết cho bất cứ điều gì ít hơn sự xuất sắc.

Năng suất tự nhiên xảy ra, vì mỗi thành viên sẽ có cái nhìn cao hơn về những đóng góp của họ cho nhóm.

Liên tục làm việc để giao tiếp tốt hơn

Điều này nghe có vẻ sáo rỗng, nhưng không thể nhấn mạnh quá mức tầm quan trọng của giao tiếp.

Các lập trình viên phần mềm khi họ đã đeo tai nghe và làm việc thì họ sẽ rất tập trung.

Thật tuyệt vời. Coding là một nghệ thuật. Coder là nghệ sĩ. Bất kỳ sự phân tâm nào cũng làm hỏng kiệt tác.

Cách quản lý nhóm lập trình viên làm việc hiệu quả

Nhưng điều này không có nghĩa là chúng ta không thể giới thiệu các hệ thống và công cụ khuyến khích mọi người nói lên suy nghĩ của họ và chia sẻ ý tưởng.

Các cuộc họp nên được diễn ra hàng ngày để mọi người cập nhật về tiến trình của nhóm.

Các công cụ chat như Slack, Messenger, Zalo là những trợ thủ đắc lực cho việc lan truyền thông tin.

Tất nhiên, Github và Gitlab cũng có các công cụ cho phép các nhóm thảo luận về các vấn đề và có thể giải quyết chúng.

Kết luận

Điểm mấu chốt là tăng năng suất của nhóm phát triển của bạn là sự pha trộn của hệ thống hóa các nhiệm vụ (chẳng hạn như trang bị cho họ các công cụ phù hợp) và nâng cao tiềm năng của họ như con người.

Điều này không chỉ đảm bảo bạn có một đội ngũ làm việc hiệu quả cao, mà còn là một nhóm các cá nhân hạnh phúc và thích làm những gì họ làm tốt nhất.

Cảm ơn bạn đã theo dõi bài viết!

Các bạn có thể tham khảo các bài viết hay về JavaScript tại đây.


Hãy tham gia nhóm Học lập trình để thảo luận thêm về các vấn đề cùng quan tâm.

TỔNG HỢP TÀI LIỆU HỌC LẬP TRÌNH CƠ BẢN CHO NGƯỜI MỚI BẮT ĐẦU

KHOÁ HỌC BOOTCAMP JAVA/PHP/.NET TRỞ THÀNH LẬP TRÌNH VIÊN TRONG 5-6 THÁNG

Leave a Reply

Your email address will not be published.